Как уволиться правильно?

Здравствуйте. Контракт закончился 01.04.2018. Был заключён на 1 год. Письменных предложений о его продлении или расторжении ни с чьей стороны не было( за 12 недель указано). И написано, что прекращает действовать контракт при истечении срока. Заявление о приёме потеряли. Принят на 0,5 ставки. Но рабочий день 8 часов. И суббота рабочая также по контракту. В отпуск ходил не официально. Без заявления и не полный. В ноябре прошлого года закрыли один офис. Теперь работаю на другом. В этот же период перевели по устному предупреждению и начисляляют 0,25 ставки. Теперь просят написать два заявления. Первое о приёме на работу от 01.04.2017 на 0.5 ставки на неполный рабочий день. Второе от 01.11.2018 о переводе на 0,25. Я отказываюсь , мотивируя это тем что задним числом не могу подписывать. Заработная плата не указанная в контакте. Только число. Выплачивается 145 рублей при 0,5 ставки и 75 при 0,25. Остальное не официально. 1) как уволиться без отработки или при минимальном её сроке?2) какие есть способы повлиять на скорость принятия решения о моем увольнении при данных условиях?3) могу ли я не писать указанные заявления? Что это влечёт за собой? Как с моей стороны так и с их?4) компенсацию за отпуск я могу с них требовать или это не целесообразно с учётом данных условий оплаты?Заранее благодарен.

Кришковец Алексей :: Минск

Ключевые слова: Закончился контракт.