|
|
| Вопрос № 292300 |
Опубликовано 24.01.2019 в 18:06
|
 |
| |
Каковы последствия приема на работу без необходимых документов?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, какие могут быть для нанимателя последствия приема на работу без документов, указанных в ст. 26, в частности, без документов об образовании и паспорта. Тамара :: Минск
|
Ключевые слова: последствия для нанимателя, паспорт, диплом, непредоставление |
| Ответов: 1 |
Для нанимателя никакие. Законом РБ от 8 января 2018 г. № 95-З была исключена статья 23.15 КоАП РБ «Прием на работу без документов». Вместе с тем наниматели по-прежнему обязаны требовать документы, необходимые для заключения трудовых договоров, что прямо регламентировано нормами ч. 1 ст. 26, п. 1 ч. 1 ст. 54 ТК. По этой причине, во всех случаях, когда кадровик допустил ошибку, повлекшую в том числе негативные последствия для нанимателя, последний вправе привлечь его к дисциплинарной ответственности (сделать замечание, объявить выговор и т.п.). Какую именно меру применить, наниматель решает самостоятельно с учетом обстоятельств совершенного проступка и иных нюансов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 24.01.2019 в 18:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
296 пользователей на сайте 
Версия для печати
