|
|
| Вопрос № 291764 |
Опубликовано 12.01.2019 в 07:35
|
 |
| |
Должен ли работодатель извещать работника об ошибках допущенных им, куда обратиться
Здравствуйте!Работала по договору подряду. После того как я сказала что работать больше не получается прислали акт о проделанной работе с которым я не согласна(посчитали меньше прожиточного минимума) посчитали кучу ошибок(в приложении к договору есть информация о штрафах)хотя в прошлом месяце всё было хорошо, фото об ошибках и отчёт предоставили не по мере их поступления, а когда я стала его требовать. Оборудование с которым приходилось работать постоянно выкидывало из программы, маршрут на работу приходил не в указанное время.. Вопросов много! Скажите пожалуйста куда я могу обратиться,и должны ли были работодатели извещать меня об ошибках допущенных мной на следующий день после проделанной мной работы? Отока Марианна :: Минск
|
Ключевые слова: куда обратиться, Оплата |
| Ответов: 1 |
У вас не трудовые правоотношения. Ваши правоотношения в значительной степени регламентируются вашим договором, поэтому в первую очередь порядок оплаты, ее размер, приемка работы, расторжение договора и т.д. следует искать в договоре. В неурегулированной части обращаемся к законодательству.У заказчика нет обязанности уведомлять вас на следующий день, если это не предусмотрено договором. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 12.01.2019 в 10:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
393 пользователя на сайте 
Версия для печати
