имеют ли право меня сокращать
Здравствуйте! Мне 37 дет я инвалид детства. Я работаю на Осиповичском заводе автомобильных агрегатов и учусь заочно. Отпуск делю на две части. В прошлом году у меня сессия была в июне я взял первую часть, вторую часть решил взять на вторую сессию (которая должна была пройти в декабре), однако яеё перенесли на январь. Чтобы не терять отпуск взял в декабре. Однако, в первый день после отпуска,мне начальник сказал: "Со мной продлевают контракт,на три месяца. 14 января мне наа сессию мне не дали отпуск (пришлось брать за свой счет),мотивируя тем, что, у меня контракт на три месяца. Скажите,пожалуйста, имели право заключать со мной контракт на три месяца, мне положен отпуск и что мне делать? Борозна Юрий :: Осиповичи
|
| Ответов: 1 |
Контракт могут заключать на срок менее года, если есть такое заявление от Вас, в противном случае минимальный срок -1 год. Отпуск предоставляют согласно графика отпусков, а на сессию могут не отпустить, если не давали направление на обучение. Сказать руководству, что не согласны с продлением отпуска на такой срок и если не будет заключен на год - будете обжаловать. Когда Вы устраивались на работу, Вы могли отказаться от контрактной формы, так как контракт заключается с инвалидом только с его согласия. А так Вас не сокращают и увольнение не происходит по инициативе нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 07.01.2019 в 19:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| |
213 пользователей на сайте 
Версия для печати
