Имеет ли право работодатель сразу лишить премии 100проц ,не оплатить 30 часов отработанных без приказа и подработку (оплачиваемую в2 размере,)?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

280 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239847

Всего ответов: 283767


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
пособие армия работа регистрация компенсация недвижимость декретный отпуск налоги ребенок ип очередь развод амнистия лицензия наследство продажа суд беременность налог раздел имущества права молодая семья контракт молодой специалист приватизация раздел выселение льготы распределение строительство долг отпуск иск общежитие договор гражданство имущество брак право сроки аренда кредит оформление документов зарплата увольнение документы отработка прописка оформление льготный кредит квартира оплата жилье алименты

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 290012	Опубликовано 23.11.2018 в 03:55

Имеет ли право работодатель сразу лишить премии 100проц ,не оплатить 30 часов отработанных без приказа и подработку (оплачиваемую в2 размере,)?

Могутли лишить премии и уволить работника по статье?

Константин :: Минск

Ключевые слова: Премия увольнение

Ответов: 1

Работодатель "может", все, что угодно. Увольнение всегда происходит по статье, даже, если оно по собственному желанию. Необходимо уточнить по какой. Работодатель имеет право лишить премии 100% и уволить за виновные действия. Если Вы уволены и не согласны с этим, а так же, если Вы считаете, что Вам не все оплатили, то следует обратиться в суд. Переработку придется доказывать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрист :: 23.11.2018 в 08:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос	Опубликовано 23.11.2018 в 10:52

В состоянии алкогольного опьянения на работе.

Константин :: Минск

Ответов: 1

Однозначно имеет право и лишить премии и уволить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрист :: 23.11.2018 в 11:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=290012

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
30 ответов 161 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
24 ответов 883 благодарностей

3.	Федотов Олег
13 ответов 3 благодарностей

4.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1164 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336263	Светлана	04.11.26 в 07:31
336264	Светлана	04.11.26 в 07:31
336265	Светлана	04.11.26 в 07:31
336262	Любовь	03.11.26 в 19:46
336260	Валентина	03.11.26 в 14:19
336256	Надежда	03.11.26 в 07:21
336248	Татьяна Дылюк	02.11.26 в 15:27
336249	Валерия	31.10.26 в 12:55
336247	Шпадарук Анна	31.10.26 в 07:29
336246	Ковалева Але...	28.10.26 в 16:56

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы