Имеет ли право работодатель сразу лишить премии 100проц ,не оплатить 30 часов отработанных без приказа и подработку (оплачиваемую в2 размере,)?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

159 пользователей на сайте

Всего вопросов: 236502

Всего ответов: 280757


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
молодая семья документы льготы оформление налоги строительство оплата регистрация ип право развод увольнение раздел имущества пособие налог компенсация ребенок наследство имущество зарплата прописка молодой специалист оформление документов приватизация выселение декретный отпуск отпуск лицензия распределение отработка квартира договор льготный кредит беременность аренда права алименты амнистия работа раздел иск жилье армия брак кредит гражданство контракт сроки продажа суд недвижимость очередь долг общежитие

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 290012	Опубликовано 23.11.2018 в 03:55

Имеет ли право работодатель сразу лишить премии 100проц ,не оплатить 30 часов отработанных без приказа и подработку (оплачиваемую в2 размере,)?

Могутли лишить премии и уволить работника по статье?

Константин :: Минск

Ключевые слова: Премия увольнение

Ответов: 1

Работодатель "может", все, что угодно. Увольнение всегда происходит по статье, даже, если оно по собственному желанию. Необходимо уточнить по какой. Работодатель имеет право лишить премии 100% и уволить за виновные действия. Если Вы уволены и не согласны с этим, а так же, если Вы считаете, что Вам не все оплатили, то следует обратиться в суд. Переработку придется доказывать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрист :: 23.11.2018 в 08:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос	Опубликовано 23.11.2018 в 10:52

В состоянии алкогольного опьянения на работе.

Константин :: Минск

Ответов: 1

Однозначно имеет право и лишить премии и уволить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрист :: 23.11.2018 в 11:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=290012

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
70 ответов 88 благодарностей

2.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
66 ответов 1418 благодарностей

3.	Юрий Анатольевич
58 ответов 830 благодарностей

4.	Новиков Андрей
2 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1143 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

151834	Вася	27.09.24 в 18:49
332917	Елена Михайл...	27.09.24 в 15:46
332916	Влад	27.09.24 в 12:15
332913	Деменковец О...	27.09.24 в 09:34
332911	Иванова Юлия	27.09.24 в 00:07
332907	Тарасенко Ол...	26.09.24 в 19:15
332910	Новикова Анна	26.09.24 в 19:12
332909	Гусева Татья...	26.09.24 в 11:16
332895	Дарья	26.09.24 в 00:01
332900	Якубович Тат...	25.09.24 в 23:59

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы