Имеет ли право работодатель сразу лишить премии 100проц ,не оплатить 30 часов отработанных без приказа и подработку (оплачиваемую в2 размере,)?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

76 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239451

Всего ответов: 283464


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
квартира раздел документы алименты зарплата долг суд продажа права недвижимость раздел имущества льготный кредит развод иск распределение беременность оформление сроки отпуск общежитие льготы декретный отпуск отработка молодой специалист выселение ип работа жилье увольнение налог имущество лицензия брак договор налоги гражданство приватизация контракт оплата право очередь армия аренда компенсация наследство строительство регистрация пособие молодая семья прописка амнистия кредит ребенок оформление документов

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 290012	Опубликовано 23.11.2018 в 03:55

Имеет ли право работодатель сразу лишить премии 100проц ,не оплатить 30 часов отработанных без приказа и подработку (оплачиваемую в2 размере,)?

Могутли лишить премии и уволить работника по статье?

Константин :: Минск

Ключевые слова: Премия увольнение

Ответов: 1

Работодатель "может", все, что угодно. Увольнение всегда происходит по статье, даже, если оно по собственному желанию. Необходимо уточнить по какой. Работодатель имеет право лишить премии 100% и уволить за виновные действия. Если Вы уволены и не согласны с этим, а так же, если Вы считаете, что Вам не все оплатили, то следует обратиться в суд. Переработку придется доказывать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрист :: 23.11.2018 в 08:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос	Опубликовано 23.11.2018 в 10:52

В состоянии алкогольного опьянения на работе.

Константин :: Минск

Ответов: 1

Однозначно имеет право и лишить премии и уволить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрист :: 23.11.2018 в 11:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=290012

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
42 ответов 139 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
20 ответов 882 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов 1441 благодарностей

4.	Валерия Константиновна
2 ответов 0 благодарностей

Все юристы (1158 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335861	Анна	28.04.26 в 17:50
335857	Мария	28.04.26 в 04:59
335859	Совинков Ник...	27.04.26 в 20:33
335856	Денис	27.04.26 в 12:10
335855	Горегляд Н.	27.04.26 в 04:30
335847	Буренкова Та...	25.04.26 в 08:46
335840	Екатерина	24.04.26 в 15:41
335842	Шавель Ирина	24.04.26 в 13:17
335838	Кубрин Дмитр...	22.04.26 в 21:11
335837	Валентина	21.04.26 в 18:13

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы