Применение ст 242 ТКРБ

Подскажите. Был уволен 26.03.2018 г. наниматель письменно и устно сообщил только о необходимости получить трудовую книжку. О получении окончательного расчета не сообщил. Расчет по ЗРП производился все 7 лет работы на карточку. Далее я затребовал справку о труде и заработной плате. В справке значилась не перечисленная сумма. Наниматель на мои официальные письменные запросы отвечал, что расчитался со мной полностью. Я думал перечислил все таки, шел проверять карточку, брал ввыписки из банка. И так на протяжении всех трех месяцев исковой давности. Наниматель признавал свой долг, но не сообщал главное. Главное он сообщил мне в письме аж 18.07.2018г. что мой окончательный расчет, указанный в справке о зарплате, оказывается был снят в кассу предприятия и, ввиду моей неявки был депонирован в банк. Ранее о том что деньги ждали меня в кассе он не письменно ни устно не сообщал. В суде заявляет что я пропустил сроки согласно ст 242 ТКРБ. Могу ли я пропустить его по ст.204 ГКРБ и по статье 201 ГКРБ так как он признавал долг на протяжении всей переписки в течении трех месцев (писем 4-5) и позже уже за сроками только сказал что деньги были в кассе.???

Стрельцов Андрей :: Минск

Ключевые слова: иск о взыскании средней заработной платы