|
|
| Вопрос № 289426 |
Опубликовано 08.11.2018 в 16:07
|
 |
| |
Распределение социальный отпуск
Здравствуйте, я сейчас на распределение. На работе сейчас проблемы, мне хотят дать соц отпуск на это время. Будут ли проблемы с распределкнием и на какой срок максимум его могут дать (в договоре прописано, что руководитель может давать больше, чем стандартные 30 дней Екатерина :: Минск
|
Ключевые слова: Социальный отпуск распределение |
| Ответов: 1 |
Вам могут предоставить социальный отпуск до календарных 30 дней (ст. 190 ТК), либо отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателя (ст. 191 ТК). Срок предоставления отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы законом не определен, но он предоставляется с письменного согласия работника однократно или несколько раз в течение календарного года в связи с: а) необходимостью временной приостановки работ; б) временным уменьшением объема работ и т.д. На отработку времени молодого специалиста предоставление таких видов отпусков не оказывает влияния. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 08.11.2018 в 19:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
65 пользователей на сайте 
Версия для печати
