Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   300 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239847
 Всего ответов: 283767
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
права молодая семья документы строительство зарплата амнистия кредит сроки прописка алименты право квартира оформление документов налоги продажа ребенок лицензия общежитие декретный отпуск очередь армия молодой специалист гражданство жилье компенсация ип распределение налог выселение льготный кредит развод раздел имущества оплата работа приватизация брак имущество оформление аренда беременность контракт льготы отпуск долг раздел регистрация недвижимость отработка наследство договор суд увольнение иск пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 289188 Опубликовано 01.11.2018 в 22:34

Совмещение.

В штатном расписании 5 продавцов, 5 ставок, работают только 3 на 1 ставку уже год, обязан ли работодатель оформлять совмещение и доплату этим 3 сотрудникам, ведь объем работы увеличился.

Александра :: Могилев


Ключевые слова: Должны ли доплачивать за совмещение.

  Ответов: 1

Не обязан. Трудовой процесс определяет наниматель, если он считает, что достаточно 3 продавца, а не 5, как числится по штатному расписанию, то это его право, а не обязанность брать еще 2 продавца на работу. Он не обязан продавцам устанавливать совмещение, либо заключать еще труд. договора с продавцами на совместительство, поскольку продавцы обязаны работать только на ставку. Если рабочее время продавцов больше чем на ставку, то они в праве требовать от нанимателя установления оплаты за сверхурочное время, либо производить им оплату труда за совмещение должностей и т.п. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 01.11.2018 в 23:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=289188





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
30 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
24 ответов
883 благодарностей
3. Федотов Олег
13 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46
336260Валентина 03.11.26 в 14:19
336256Надежда 03.11.26 в 07:21
336248Татьяна Дылюк02.11.26 в 15:27
336249Валерия 31.10.26 в 12:55
336247Шпадарук Анна31.10.26 в 07:29
336246Ковалева Але...28.10.26 в 16:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы