|
|
| Вопрос № 287653 |
Опубликовано 26.09.2018 в 23:21
|
 |
| |
Можно ли оформить инженера по договору-подряда?
Можно ли по договору-подряда оформить инженера или техника? Елена :: Бобруйск
|
Ключевые слова: инженер, договор |
| Ответов: 1 |
Видя вопросы от одно и того же как я понимаю кадровика - рекомендую руководству найти нового, который не полениться изучить нормативную литературу, сходит в библиотеку или посмотрит в электронном варианте журналы для кадровиков. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 27.09.2018 в 10:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.09.2018 в 00:40
|
|
| |
Увы, вы неправильно понимаете! Я не кадровик, а инженер который хотел бы устроиться на работу по договору-подряда. А мне компетентные кадровики предлагают срочный трудовой договор на время декретного отпуска с испытательным сроком. Запрет в установлении предварительного испытания для лиц, принимаемых на работу на время нахождения основного работника в отпуске по беременности и родам или(и) в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет законодательством не оговорен. Меня интересует компетентная информация по данному вопросу с ссылками на закон, а Вашу видимость оставляйте при себе. Этот сайт создан для юридической консультации!!! Елена :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
Вам совершенно верно предлагают срочный трудовой договор. Испытательный срок устанавливать нельзя. Временными признаются работники, принятые на работу на срок до 2 месяцев, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы (должность), – до 4 (ст. 292 ТК).С временными работниками предварительное испытание не устанавливается.ст. 28 ТК РБ. Консультация закончена. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 30.09.2018 в 10:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
139 пользователей на сайте 
Версия для печати
