Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   96 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239341
 Всего ответов: 283395
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация ип продажа молодой специалист суд сроки оформление документов брак армия работа аренда документы амнистия договор налоги развод долг декретный отпуск недвижимость увольнение гражданство выселение оформление квартира налог права право прописка регистрация льготы отработка распределение зарплата льготный кредит отпуск раздел ребенок иск раздел имущества жилье компенсация имущество беременность оплата наследство пособие очередь общежитие алименты молодая семья строительство контракт лицензия кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 287616 Опубликовано 26.09.2018 в 12:38

Увольнение с несогласия нанимателя

Здравствуйте работаю в сфере ЖКХ, по срочному друдовому контракту,.предложили другую хорошо оплачиваемую работу. Написал заявление на увольнение начальник, жэу не возражает и согласен со мной расстаться 28 числа. Директор жкх, написал отказ в моем заявление, с пометкой на работу до истечении контракта. Правомерен ли отказ? Слышал что если написать заявление и отправить его заказным письмом, то обязаны уволить, верно ли это, и как это сделать?

Юрченко Кирилл :: Гомель


Ключевые слова: увольнение, Письмо, сроки

  Ответов: 1

Не обязаны уволить при срочном трудовом договоре, разновидностью которого является контракт, если послать заявление заказным письмом. В этом случае наиболее приемлемый вариант всегда соглашение сторон. которого Вы не достигли. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 26.09.2018 в 13:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 323492: Гарантийное письмо для УДО

Вопрос № 320000: По какой статье ТК можно написать письмо в прокуратуру на руководителя.

Вопрос № 291171: Достаточно ли почтовой квитанции для Суда?

Вопрос № 223101: Не пришло письмо от участкового.

Вопрос № 214183: Считаются ли свидетелями?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=287616





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
63 ответов
138 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
43 ответов
881 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
9 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1157 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335754Позняк Людми...29.03.26 в 08:31
335752Иванов Серге...27.03.26 в 17:13
335750Критик Е.27.03.26 в 17:08
335748Наталья25.03.26 в 15:54
335749Белясова Мар...25.03.26 в 11:04
335744Рудович Игорь24.03.26 в 18:09
335747Милейко Юлия 24.03.26 в 15:22
335745Игорь24.03.26 в 15:13
335743Петрова Ната...24.03.26 в 05:33
335738Наталья23.03.26 в 19:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы