Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   122 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238305
 Всего ответов: 282575
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск жилье договор очередь продажа право беременность амнистия документы распределение налоги льготный кредит недвижимость алименты молодая семья права компенсация выселение молодой специалист гражданство увольнение приватизация суд налог ип зарплата прописка раздел строительство оформление документов льготы оформление имущество контракт аренда общежитие иск раздел имущества кредит развод квартира отработка регистрация ребенок оплата долг лицензия пособие сроки наследство армия отпуск работа брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 287616 Опубликовано 26.09.2018 в 12:38

Увольнение с несогласия нанимателя

Здравствуйте работаю в сфере ЖКХ, по срочному друдовому контракту,.предложили другую хорошо оплачиваемую работу. Написал заявление на увольнение начальник, жэу не возражает и согласен со мной расстаться 28 числа. Директор жкх, написал отказ в моем заявление, с пометкой на работу до истечении контракта. Правомерен ли отказ? Слышал что если написать заявление и отправить его заказным письмом, то обязаны уволить, верно ли это, и как это сделать?

Юрченко Кирилл :: Гомель


Ключевые слова: увольнение, Письмо, сроки

  Ответов: 1

Не обязаны уволить при срочном трудовом договоре, разновидностью которого является контракт, если послать заявление заказным письмом. В этом случае наиболее приемлемый вариант всегда соглашение сторон. которого Вы не достигли. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 26.09.2018 в 13:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 323492: Гарантийное письмо для УДО

Вопрос № 320000: По какой статье ТК можно написать письмо в прокуратуру на руководителя.

Вопрос № 291171: Достаточно ли почтовой квитанции для Суда?

Вопрос № 223101: Не пришло письмо от участкового.

Вопрос № 214183: Считаются ли свидетелями?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=287616





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
106 ответов
121 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
57 ответов
869 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
41 ответов
1433 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334723Ольга26.07.25 в 14:53
334716Елена26.07.25 в 14:46
334710Кристина25.07.25 в 18:52
334715Елизавета25.07.25 в 15:08
334707Мария25.07.25 в 14:26
334713Анастасия25.07.25 в 14:23
334704Егор25.07.25 в 10:13
334705Дмитрий25.07.25 в 04:07
334706Иван25.07.25 в 04:05
334694Островский24.07.25 в 12:54












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы