Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   427 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239679
 Всего ответов: 283639
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества зарплата аренда долг имущество отпуск работа налог выселение строительство сроки налоги увольнение квартира раздел оформление документов лицензия пособие льготы брак оплата армия гражданство молодой специалист распределение иск оформление регистрация недвижимость компенсация отработка очередь общежитие амнистия льготный кредит наследство декретный отпуск приватизация договор продажа суд ребенок кредит документы права беременность право жилье развод ип прописка молодая семья контракт алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 287616 Опубликовано 26.09.2018 в 12:38

Увольнение с несогласия нанимателя

Здравствуйте работаю в сфере ЖКХ, по срочному друдовому контракту,.предложили другую хорошо оплачиваемую работу. Написал заявление на увольнение начальник, жэу не возражает и согласен со мной расстаться 28 числа. Директор жкх, написал отказ в моем заявление, с пометкой на работу до истечении контракта. Правомерен ли отказ? Слышал что если написать заявление и отправить его заказным письмом, то обязаны уволить, верно ли это, и как это сделать?

Юрченко Кирилл :: Гомель


Ключевые слова: Письмо, сроки, увольнение

  Ответов: 1

Не обязаны уволить при срочном трудовом договоре, разновидностью которого является контракт, если послать заявление заказным письмом. В этом случае наиболее приемлемый вариант всегда соглашение сторон. которого Вы не достигли. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 26.09.2018 в 13:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 323492: Гарантийное письмо для УДО

Вопрос № 320000: По какой статье ТК можно написать письмо в прокуратуру на руководителя.

Вопрос № 291171: Достаточно ли почтовой квитанции для Суда?

Вопрос № 223101: Не пришло письмо от участкового.

Вопрос № 214183: Считаются ли свидетелями?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=287616





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
38 ответов
156 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
3 ответов
883 благодарностей
3. Таборко Наталья Викторовна
1 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336098Пищ Юлиана17.08.26 в 14:09
336086Мария Скороп...15.08.26 в 13:17
336085Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336087Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336088Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336089Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336090Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336091Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336092Мария Скороп...15.08.26 в 13:15
336093Мария Скороп...15.08.26 в 13:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы