Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   73 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 237656
 Всего ответов: 281822
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
пособие общежитие беременность суд отработка оплата раздел имущества регистрация жилье алименты продажа контракт брак права раздел налоги отпуск увольнение кредит льготы оформление льготный кредит очередь выселение оформление документов налог молодая семья распределение документы декретный отпуск имущество сроки армия гражданство договор наследство ип амнистия работа ребенок молодой специалист развод квартира лицензия компенсация иск зарплата долг аренда строительство недвижимость право приватизация прописка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 287616 Опубликовано 26.09.2018 в 12:38

Увольнение с несогласия нанимателя

Здравствуйте работаю в сфере ЖКХ, по срочному друдовому контракту,.предложили другую хорошо оплачиваемую работу. Написал заявление на увольнение начальник, жэу не возражает и согласен со мной расстаться 28 числа. Директор жкх, написал отказ в моем заявление, с пометкой на работу до истечении контракта. Правомерен ли отказ? Слышал что если написать заявление и отправить его заказным письмом, то обязаны уволить, верно ли это, и как это сделать?

Юрченко Кирилл :: Гомель


Ключевые слова: увольнение, Письмо, сроки

  Ответов: 1

Не обязаны уволить при срочном трудовом договоре, разновидностью которого является контракт, если послать заявление заказным письмом. В этом случае наиболее приемлемый вариант всегда соглашение сторон. которого Вы не достигли. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 26.09.2018 в 13:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 323492: Гарантийное письмо для УДО

Вопрос № 320000: По какой статье ТК можно написать письмо в прокуратуру на руководителя.

Вопрос № 291171: Достаточно ли почтовой квитанции для Суда?

Вопрос № 223101: Не пришло письмо от участкового.

Вопрос № 214183: Считаются ли свидетелями?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=287616





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
107 ответов
105 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
28 ответов
859 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
28 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334072Мусиенко Еле...18.04.25 в 05:54
334069Руцкая Снежа...16.04.25 в 11:10
334070Ирина16.04.25 в 10:38
334068Мусиенко Еле...15.04.25 в 07:47
334066Воронко Иван 09.04.25 в 18:08
334062Боричевская ...05.04.25 в 12:02
333928Ольга Санько03.04.25 в 07:34
333938Александр Ши...03.04.25 в 07:27
333940Тарас Денис 03.04.25 в 07:25
333942Юлия03.04.25 в 07:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы