|
|
| Вопрос № 287543 |
Опубликовано 24.09.2018 в 18:39
|
 |
| |
Замена части отпуска денежной компенсацией
Замена денежной компенсацией отпусков,... предоставляемых беременным женщинам, ... не допускается.1. Беременная идет в отпуск по графику, за несколько месяцев до выхода в отпуск по БиР, 14 дней отпуска уже использовано ранее. 2. Беременная пользуется правом получения отпуска в определенный период - уходит в полный отпуск и сразу после него в отпуск по БиР. Замена части отпуска денежной компенсацией не допускается в обоих случаях, или только во втором? Анастасия :: Минск
|
Ключевые слова: отпуск |
| Ответов: 1 |
В любом случае. Тем более разделение трудового отпуска на части регулирует часть первая ст. 174 ТК, которая предусматривает разделение отпуска на части с целью использования его в натуре, т.е. в виде отдыха, а не для выплаты денежной компенсации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 24.09.2018 в 18:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
374 пользователя на сайте 
Версия для печати
