|
 |
| Вопрос № 286497 |
Опубликовано 27.08.2018 в 01:41
|
 |
| |
Могу ли я не выходить на работу на следующий день после окончания срока действия контракта, если наниматель уведомил меня о своем решении продлить со
Здравствуйте. Могу ли я не выходить на работу на следующий день после окончания срока действия контракта, если наниматель уведомил меня о своем решении продлить со мной контракт не за месяц а за неделю до истечения его срока. Дополнительное соглашение я не подписывала. Уведомление подписала только в строке ознакомлена. Дату не ставила на экземпляре в отделе кадров. На своем экземпляре поставила. Согласия не давала. Сроки контракта: с 01.09.2015 по 31.08.2018. Уведомление получила 24.08.2018. Могу ли я не выходить на работу 1 сентября и требовать рассчитать меня и выдать мне трудовую книжку 31 августа. К слову: второй экземпляр контракта мне не выдали и выдать не хотят, ссылаясь на его якобы утерю. Дудкевич Наталья :: г.п.Россоны Витебская обл
|
Ключевые слова: увольнение, контракт, нарушение со стороны нанимателя |
| Ответов: 1 |
На работнике также лежит обязанность уведомления нанимателя.Вопрос в том, если вас не уволили, приказа нет, то в дальнейшем вас могут уволить за прогулы. Вам придётся обращаться в суд, чтоб изменили формулировку увольнения, и тут не факт, что вы всё докажете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.08.2018 в 09:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|