|
|
| Вопрос № 286109 |
Опубликовано 17.08.2018 в 00:29
|
 |
| |
Досрочное расторжение трудовых отношений
В июле был заключен контракт на год,в августе написала заявление на увольнение по соглашению сторон с определенной датой завершения трудовых отношений (20.09.2018), которое было согласовано начальником отдела, заместителем директора по направлению и директором, после чего заявление попало в отдел кодров. Сейчас оказывается мое заявление согласованное всемии просто изъяли, а у меня даже подписанной копии не осталось. Помогите разобраться: что мне теперь делать? Как уйти из этой организаци? Марина :: Минск
|
Ключевые слова: Изъятие заявления на увольнение |
| Ответов: 1 |
Конечно, пропажа заявления - это неправильно.Но увольнять вас не должны.Если того согласованного заявления уже нет, нужно искать основания другие - есть основания для увольнения по инициативе работника, в конце концов - за прогулы и т.д. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 17.08.2018 в 07:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
267 пользователей на сайте 
Версия для печати
