Подъемные выплачиваются не позже чем через месяц после заключения трудового договора, отказать Вам не смогут. А вот нарушения у нанимателя очевидны, Вы прибываете по направлению и он обязан Вас трудоустроить или на корешке, что Вы привезли, указать причину отказа. Чтобы доказать свое прибытие просите у секретаря копию Вашего заявления с датой и номером регистрации. Или заказным посылайте опять с описью и укажите, что высылаете, так как не принимают лично. Такое же пошлите по электронной почте. Вы не обязаны бегать и просить. Есть направление -есть обязанность нанимателя Вас принять! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 15.08.2018 в 10:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Законодательством предусмотрено, что выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, обязан прибыть к месту работы не позднее указанного в данном свидетельстве срока и отработать этот срок. В свою очередь, наниматель обязан принять выпускника на работу и обеспечить условия, указанные в свидетельстве о направлении на работу (п. 27 Положения о распределении).в случае отказа молодому специалисту в заключении трудового договора по требованию гражданина или специально уполномоченного государственного органа наниматель обязан известить их о мотивах отказа в письменной форме не позднее 3 дней после обращения (часть вторая ст. 16 ТК). Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд (часть третья ст. 16 ТК).Я вижу, что Вам отказали и отказали предоставить мотивированный ответ. Вас обязаны принять когда Вы прибыли, а не через месяц. Не надо бегать, обращайтесь в департамент инспекции по труду. не звоните, а в письменной форме известите учреждение образования об отказе Вас принять. Чтобы потом не сказали, что это Вы не прибыли и работодатель сообщит в течении 30 дней, что Вы не прибыли. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 15.08.2018 в 14:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить