|
|
| Вопрос № 285953 |
Опубликовано 13.08.2018 в 20:47
|
 |
| |
Ошибка
Работаю в частной форме, трудоустроена на рабочую должность. В "нагрузку" к моим должностным обязанностям устно попросили считать заработную плату работников цеха. Я ее рассчитываю и подаю данные в бухгалтерию на аванс и ЗП. 15 июля подавала данные на аванс и ошиблась - внесла в список работников работника N, который уже месяц как не работал (трудоустроен N был по договору подряда). 25 июля N был выплачен аванс, мне об ошибке сказано не было. 12 августа работникам цеха был начислен остаток заработной платы. Мне остаток не пришел. В бухгалтерии обосновали так - ты ошиблась 15 июля, с тебя высчитали сумму, которая была ошибочно переведена тому человеку. Хочешь вернуть - связывайся с ним лично. Не согласится отдать - твои проблемы, будет урок на будущее. Правомерно ли поступили в бухгалтерии? Ольга :: Могилев
|
Ключевые слова: ошибка |
| Ответов: 1 |
Имеет место счетная ошибка, деньги бывший работник обязан вернуть в организацию. Если бывший работник не согласен добровольно вернуть полученные им деньги, то организация обязана обратиться в суд с исковым заявлением и взыскать их у него в судебном порядке. Вы не наделены правовыми полномочиями требовать у бывшего работника возврата полученных им денег. Претензии к Вам руководства организации могут быть, поскольку Вы допустили невнимательность или ошибку, но заставить Вас внести деньги руководство Вашей организации не имеет права, равно как и удержать деньги из Вашей заработной платы. За защитой своих прав Вы можете обратиться к прокурору. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 14.08.2018 в 00:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
458 пользователей на сайте 
Версия для печати
