Могу ли я нищать трудовую книжку работодателю, если никаких документов я не подписывала, но у нанимателя есть приказ о трудоустройстве(неподписанный)

Добрый вечер! Я устроилась на работу 27 июля, никаких документов не подписывала (ни приказ, ни контракт, ни документы о материальной ответственности), было только мое заявление о принятии на работу! Сейчас хочу уволится, записи в трудовой тоже ещё нет, она у меня на руках. Говорят, что если я не подпишу приказ о трудоустройстве и все необходимые документы задним числом, то на меня подадут в суд (за что, грамотно объяснить не могут). Обязана ли я что-то подписывать или я могу отказаться от подписи документов или хотя бы не дать им трудовую книжку? Никаких денежных выплат мне не делали! Заранее спасибо!

Иванова Анастасия :: Витебск

Ключевые слова: увольнение, Трудоустройство, трудовая книжка

Похожие вопросы:

Вопрос № 333514: Трудоустройство белоруса удаленщика в российской компании

Вопрос № 327262: Какая именно медицинская справка нужна при трудоустройстве?

Вопрос № 326636: Имеет ли право работодатель отказать мне в трудоустройстве?

Вопрос № 325713: Запрос в МВД при трудоустройстве

Вопрос № 325712: Запрос в МВД при трудоустройстве