Имеет ли право не производить окончательный расчет при увольнении?
Подскажите, пожалуйста, правомерно ли удержание 100% заработной платы при увольнении (окончательный расчет)? Ситуация такая:военнослужащий увольняется по соглашению сторон, согласен сдать форму, заявление на удержание стоимости формы ему не было предложено написать. В итоге расчётный не дали, объяснили отсутствие зарплаты тем, что удержал за форму... Что получается:и форму оставили, и деньги удержали, и отпуск не использованный не компенсировали... Как быть? Сикорская Анна :: Мозырь
|
229 пользователей на сайте 
Версия для печати
