Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   50 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239453
 Всего ответов: 283467
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
сроки компенсация иск армия отпуск выселение налоги алименты наследство имущество права льготный кредит брак приватизация ребенок аренда оформление документов строительство продажа льготы гражданство амнистия ип долг жилье работа кредит декретный отпуск квартира регистрация раздел зарплата раздел имущества очередь лицензия суд пособие прописка молодая семья оплата право молодой специалист налог распределение общежитие оформление договор отработка увольнение контракт беременность документы недвижимость развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 285378 Опубликовано 30.07.2018 в 03:43

Имеет ли право работодатель отказать в увольнении?

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, имею ли , я право подать заявление об увольнении. Контракт заключен с июля 2018 г. по 31.12.2018 г. Наниматель меняет условия работы с которыми я не согласна, (добавляются обязанности и меняется режим работы, ночная смена меня не устраивает,так как я проживаю за городом). Принесли приказ, я подписала, что ознакомилась, но не согласна. Имеет ли право работодатель отказать в увольнении?

Светлана :: Минск


Ключевые слова: увольнение, контракт

  Ответов: 1

Приказа в данном случае не достаточно. Работодатель должен был Вас уведомить о изменении существенных условий труда. И в случае не согласия -уволить с выплатой выходного пособия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 30.07.2018 в 10:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335605: Имеет ли право работодатель отказать в продлении контракта до пенсии?

Вопрос № 335290: Когда идти в отпуск?

Вопрос № 334875: До какого момента считаюсь молодым специалистом?

Вопрос № 334820: в какой форме уведомлять друг друга о решении продлять контракт или трудовой договор?

Вопрос № 334672: Можно ли отозвать подпись по поводу отказа в уведомлении о продлении? И должен ли наниматель выдать трудовую и окончательно рассчитать до отпуска?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=285378





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
44 ответов
140 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
19 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335868Мазан Татьян...30.04.26 в 22:47
335860Иван Иванов30.04.26 в 15:08
335861Анна28.04.26 в 17:50
335857Мария28.04.26 в 04:59
335859Совинков Ник...27.04.26 в 20:33
335856Денис27.04.26 в 12:10
335855Горегляд Н.27.04.26 в 04:30
335847Буренкова Та...25.04.26 в 08:46
335840Екатерина24.04.26 в 15:41
335842Шавель Ирина 24.04.26 в 13:17












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы