При увольнении работник обязан сдать спецодежду. Если работник отказывается это сделать, то наниматель вправе взыскать у него материальный ущерб в рамках ограниченной материальной ответственности работника. При этом удержанию в бесспорном порядке подлежит ущерб, величина которого не превышает среднемесячного заработка работника. В случае, когда стоимость пришедших в негодность (испорченных, уничтоженных, недостающих) спецодежды и обуви выше среднемесячного заработка этого работника, взыскать полную величину ущерба без его согласия наниматель может только по решению суда (п. 3 части второй ст. 107, п. 1 ст. 403, ст. 408 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 06.07.2018 в 22:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
327 пользователей на сайте 
Версия для печати
