|
|
| Вопрос № 284371 |
Опубликовано 05.07.2018 в 13:51
|
 |
| |
Имеет ли право он так поступить или куда можно обратится
Здравствуйте,был на больничном с детьми,больничный закрыли вышел на работу и начальник пригрозил если ещё пойду на больничный потеряю работу,а мне самому скоро ложится на операцию.как быть в данной ситуации. Таргоня Дима :: Минск
|
Ключевые слова: Что делать в данной ситуации |
| Ответов: 1 |
Продолжать добросовестно работать. Необходимость ложиться в больницу не является основанием для увольнения по инициативе нанимателя. Если наниматель придумает иное основание, не соответствующее действительности, увольнение можно будет оспорить в судебном порядке. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 05.07.2018 в 14:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.07.2018 в 01:42
|
|
| |
А могут ли они не продлить контракт из-за того что я так ходил на больничный? И что делать если попросят написать по собственному желанию? Могут ли они уволить меня по статье если у меня нет нарушений? Заранее спасибо! Таргоня Дима :: Минск
|
| Ответов: 1 |
-могут они не продлить контракт- просто потому, что не захотят продлевать). -И то делать если попросят написать по собственному желанию-, либо писать, либо не писать). не -Могут они уволить по статье если нет нарушений-. Заранее пожалуйста)! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Сергей Иванович :: 06.07.2018 в 07:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
314 пользователей на сайте 
Версия для печати
