|
|
| Вопрос № 284008 |
Опубликовано 26.06.2018 в 15:22
|
 |
| |
Имеют ли право выселить мать с малолетним ребенком из арендного жилья, полученного на срок трудовых отношений?
В 2015 году, через администрацию Фрунзенского района, было получено арендное жилье на срок трудовых отношений (в то время как молодому специалисту). В полученной квартире прописали. В 2017 году я родила ребёнка и прописала его в арендную квартиру. На данный момент ребенку 1,6 года. В данный период времени нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. В дальнейшем, после окончания декретного отпуска, планирую увольняться с работы. Вопрос стоит в следующем: меня с моим малолетним ребенком, прописанным в арендном жилье, могут выселить в никуда? Папы у ребенка нет. И следующий вопрос: есть ли возможность переписать договор найма с учетом ребенка,так как он нуждается в жилье? Барановская Анастасия :: Минск
|
Ключевые слова: Ребенок, арендное жилье |
| Ответов: 1 |
если с вами заключен срочный договор найма жилого помещения жилья коммерческого использования, то по окончании срока действия трудовых отношений он может быть расторгнут. и, соответственно, граждане, пользующиеся данным жилым помещением на основании ДН, могут быть выселены в судебном порядке без предоставления др.жилого помещения. проживание несовершеннолетнего ребенка в качестве члена семьи нанимателя, не является основанием для не выселения. что такое -переписать договор найма с учетом ребенка,так как он нуждается в жилье- непонятно? соглашения об изменении ДН заключаются в установленном порядке сторонами, заключившими ДН. в тексте вопроса не указаны основания для заключения такого соглашения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Сергей Иванович :: 26.06.2018 в 16:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
164 пользователя на сайте 
Версия для печати
