|
|
| Вопрос № 283890 |
Опубликовано 24.06.2018 в 11:23
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать в увольнении по договору
Здравствуйте. Работаю по договору на месте основного отсутствуещего сотрудника(декрет). 28.05.2018 написала заявление на увольнение по ст. 37. Мне отказали. ОК сказал не раньше чем через месяц. А сейчас говорят что до подбора. Срочный договор =контракт, и через месяц после подачи заявления не могу уволиться-будет статья за прогул если не выйду на работу. Правы ли они? Логинова Елена :: Минск
|
Ключевые слова: Срок расторжение договора |
| Ответов: 1 |
Правы. У Вас срочный трудовой договор. Возможно увольнение по соглашению сторон. Если не выйдете на работу, то имеют право уволить за прогул. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 24.06.2018 в 13:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.06.2018 в 14:38
|
|
| |
А если я хочу уехать в Россию на ПМЖ на машине в Краснодарский край, уволиться по хорошему тоже не получится? Обязательно ли нужна справка с новой пропиской? За свой счёт они мне отказывают. Что делать? Логинова Елена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если наниматель не считает данную причину уважительной, Вы можете обратиться в суд, других вариантов нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 26.06.2018 в 14:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
264 пользователя на сайте 
Версия для печати
