|
|
| Вопрос № 283500 |
Опубликовано 14.06.2018 в 18:37
|
 |
| |
Смена места жительства. Увольнение по 41.ст ТК
Подскажите. По ст. 41 ТК основанием для расторжения контракта в связи с переселием является смена населенного пункта. А важна ли облость или район. Я переселяюсь в другой город, но район остается прежним. Будет ли это основанием чтобы уволится по 41 ст? Кривицкий Антон :: Минск
|
Ключевые слова: Ст. 41 ТК |
| Ответов: 1 |
Непосредственно в ст. 41 ТК такого нет. Там упоминаются только "иные уважительные причины...". Что к этим ув. причинам может относиться, перечислено в ППВС от 26.06.2008 № 4. В том числе там упомянута смена места жительства. Это основание оценочное, а не однозначное. Сначала оно оценивается нанимателем, а затем при необходимости - судом. Что важно для увольнения по этому основанию: (1) переезд препятствует выполнению работы по трудовому договору; (2) смена места жительства подтверждается отметкой в паспорте. Если переезд Ваш соответствует этим пунктам, то это будет основанием для увольнения по ст. 41 ТК. Если эти города, откуда и куда переселяетесь, располагаются не где-то в непосредственной близости, то причину можно уверенно счесть уважительной. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юристы vk.com/rsolution :: 14.06.2018 в 19:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
152 пользователя на сайте 
Версия для печати
