Увольнение после отработки распределения.

Приветствую, такой вопрос:Работаю по распределения. 5 мая закончился контракт, до этого присылали уведомление о продлении контракта на 4 года, расписался в получении и написал заявление о продлении на 4 месяца. Руководство отказалось подписывать такое. В это же время поехал на двадцати дневную сессию. По приезду с неё, в отделе кадров лежал приказ о продлении контракта на 4 года, я подписывать отказался. Попросил бланк-форму на увольнение (за месяц до конца отработки =. Выдать бланк они отказались, сказав, что я имею право писать заявление на увольнение только после отработки. Отработка заканчивается 4 июля этого года. На работу хожу, зарплату продолжаю получать. Надо ли в моем случае ждать конца отработки чтобы написать это заявление?И как быстро они меня должны уволить?

Лисов Николай :: Орша

Ключевые слова: Трудовой договор распределение контракт