|
|
| Вопрос № 282565 |
Опубликовано 23.05.2018 в 13:30
|
 |
| |
Могу ли я взять отпуск именно на пять дней, с понедельника по пятницу?
Добрый день.Работаю у текущего работодателя второй год. первый отпу (25 дней)ск полностью отходил, второй еще начинал.Хочу взять отпуск на 5 дней, с понедельника по пятницу. Работодатель говорит, что так отпуск брать нельзя по закону и что я могу взять на 7 дней с понедельника по воскрсенье.Но я не хочу терять из отпуска два дня, которые и так являются выходными.Имею ли я право взять отпуск именно на пять дней, с понедельника по пятницу? Голубович Александр :: Минск
|
Ключевые слова: отпуск |
| Ответов: 1 |
Только за свой счет можете взять такой отпуск, он будет называться социальным отпуском и предоставляется он, чаще всего, по социально-бытовым причинам (ст. 190 ТК). Часть трудового положенного Вам отпуска может быть Вам предоставлена не менее 14 календарных дней (ч. 1 ст. 174 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 23.05.2018 в 16:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.05.2018 в 18:39
|
|
| |
Уточнение к предыдущему вопросу:"Добрый день.Работаю у текущего работодателя второй год. первый отпу (25 дней)ск полностью отходил, второй еще начинал.Хочу взять отпуск на 5 дней, с понедельника по пятницу. Работодатель говорит, что так отпуск брать нельзя по закону и что я могу взять на 7 дней с понедельника по воскрсенье.Но я не хочу терять из отпуска два дня, которые и так являются выходными.Имею ли я право взять отпуск именно на пять дней, с понедельника по пятницу?"А если уже брал 14 дней и осталось 11? Могу их разбить на несколько частей, к примеру 5 и 6 дней? Александр Голубович :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
322 пользователя на сайте 
Версия для печати
