|
|
| Вопрос № 282371 |
Опубликовано 16.05.2018 в 00:26
|
 |
| |
Расторжение контракта
Здравствуйте. Такой вопрос: живём в общежитии от работы мужа. Хотим переехать в другой город. Муж работает по контракту, который заканчивается в октябре 2018. Переезд планируем на июнь 2018. Мужа могут не уволить с работы, подскажите пожалуйста, как правильно это сделать. Спасибо. Екатерина :: Минск
|
Ключевые слова: Перемена места жительства |
| Ответов: 1 |
Никак. По соглашению сторон. По смене места жительства наниматель уволит только тогда, когда это место изменится, будет соответствующий штамп о регистрации в другом месте. Или договор найма хотя бы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 16.05.2018 в 11:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.05.2018 в 13:35
|
|
| |
Спасибо за ответ. То есть, если сейчас зарегистрироваться в другом месте, то наниматель уволит до окончания срока действия контракта? В какой срок это увольнение будет? Надо ли отрабатывать? И может ли наниматель все таки не подписать заявление? Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Поскольку увольнение будет по соглашению сторон, то в какие сроки стороны договорятся в такие и уволят. Или не уволят. Перемена места жительства как основание для увольнения прямо в ТК не прописана, а подходит под определение "иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору". Однако наниматель может отказать в увольнении до окончания контракта. Тогда увольняться придется в судебном порядке. К октябрю как-раз успеете ... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 16.05.2018 в 18:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
271 пользователь на сайте 
Версия для печати
