|
|
| Вопрос № 282058 |
Опубликовано 08.05.2018 в 13:38
|
 |
| |
пособие по беременности и родам
Добрый день, уважаемые юристы . Ситуация следующая: с ноября 2016 до февраля 2018 работала у нанимателя "А". Ситуация сложилась таким образом ,что наниматель подал на ликвидацию, но у меня появилась возможность устроиться к новому нанимателю "Б". У нанимателя"Б" я оформлена с 1 марта 2018 года, 4 апреля по 27 августа у меня наступает больничный, а следовательно пособие по беременности и родам. Есть мнение 2-х бухгалтеров, одна говорит,что можно насчитать по окладу нанимателя "Б", т.к. отработан полный месяц, нужно отметить ,что на нанимателя "А" я работала на пол ставки, у нанимателя "Б" на целую и оклад выше. Второй бухгалтер говорит,что нужна справка о зп с прошлого места работы.Меня заинтересовал второй абзац Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам: До представления справки о размере заработной платы пособие по беременности и родам по желанию лица, обратившегося за пособием, исчисляется исходя из заработка за период работы у плательщика, назначающего пособие. При этом периоды работы, предшествующие периоду работы у плательщика, назначающего пособие, не исключаются из количества календарных дней, на которые делится заработок. Разъясните мне,применим ли он в моей ситуации, спасибо за помощь Ирина :: Гомель
|
Ключевые слова: размер выплат |
| Ответов: 1 |
Второй бухгалтер права. Положение, которое Вы процитировали, применимо к Вашему случаю. То есть Вам может быть выплачено пособие по беременности и родам, которое рассчитано без учета заработка за период работы у предыдущего нанимателя. Пунктом 21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. Постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569 (ред. от 12.12.2017), срок для представления работницей справки о размере заработной платы для исчисления пособия по беременности и родам за периоды работы, предшествующие периоду работы у плательщика, назначающего пособие не установлен. То есть справку, например, Вы вправе предоставить и через полгода. Однако после представления данной справки (т.е. независимо от срока ее представления) производится перерасчет пособия с учетом данных о заработке и количестве календарных дней, указанных в ней в соответствии с п. 22 и 24 вышеуказанного Положения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 08.05.2018 в 22:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.05.2018 в 12:58
|
|
| |
Спасибо за ответ, только я немного не поняла, мне рассчитают пособие по новому окладу, но справку мне предоставить в любом случае с предыдущего места работы нужно и потом мне сделают перерасчет и мне нужно вернуть будет сумму лишнюю? Ирина :: Могилев
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
192 пользователя на сайте 
Версия для печати
