|
|
| Вопрос № 281713 |
Опубликовано 29.04.2018 в 16:58
|
 |
| |
задолженность работника перед предприятием
Добрый день! Предприятие находится в процедуре ликвидации. Работнику не продлили контракт, и он подлежит увольнение. Но у этого работника есть задолженность, и даже после выплаты всех причитающихся ему сумм, задолженность останется. Каким образом с работника можно взыскать долг? Какие последствия в плане наказания это может иметь для бухгалтера по зарплате и главного бухгалтера? И как поступать самому работнику? Наталья Дещеня :: Минск
|
Ключевые слова: задолженность работника перед предприятием |
| Ответов: 1 |
Предложить работнику погасить добровольно, подать в суд. Самому работнику погасить -судебные издержки обойдутся дороже. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Светлана :: 29.04.2018 в 18:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.04.2018 в 22:14
|
|
| |
А как может быть наказана бухгалтерия за то, что образовалась такая задолженность? Работник сам не может погасить такую сумму. дещеня наталья :: минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.04.2018 в 01:06
|
|
| |
Например, в том, что при задолженности работнику выплачивали заработную плату дещеня наталья :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Они и не могли полностью лишить Вас заработной платы, в зависимости от ситуаций с работника удерживается до 50% от заработной платы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Светлана :: 30.04.2018 в 10:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
210 пользователей на сайте 
Версия для печати
