|
|
| Вопрос № 281591 |
Опубликовано 27.04.2018 в 11:18
|
 |
| |
как правильно перевести работника на низшую должность
Здравствуйте! Хотим перевести воспитателя (по его желанию) санитаркой в этом же учреждении, нужно ли уведомлять работника за месяц об изменении существенных условий труда, если он сам напишет заявление? Анна :: Гродно
|
Ключевые слова: перевод на низшую должность | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.04.2018 в 11:57
|
|
| |
а за какой срок она должна написать заявление? или ее нужно увольнять и заново принимать? Анна :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Увольнять не нужно. Срок должен быть такой, чтобы вы успели документально оформить перевод работника, т.е. заключить с ним новый трудовой договор. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 27.04.2018 в 12:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
323 пользователя на сайте 
Версия для печати
