|
 |
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 281578 |
Опубликовано 26.04.2018 в 20:16
|
 |
| |
Нужно ли возмещать денежные средства?
Жена работает в сфере культуры.Предложили окончить высшее уч заведение так как профильного образования не было.Пять лет отучилась заочно,продолжая работать.В прошлом году получила диплом.Сейчас собрались уезжать из страны,получается что она после окончания своей учебы отработала год.В учебном договоре написано:Работник обязуется,возместить по требованию нанимателя денежные средства,затраченные на предоставление льгот в связи с обучением,в случаи....расторжения трудового договора в течении 2-х лет по собственной инициативе или инициативе нанимателя.1 Непонятно какие льготы ей предоставлялись?.2 Истечение этих двух лет считать с момента заключения трудового договора,либо учебного?Учебный договор был заключен в 2012г. Сергей Бучик :: Слоним
|
Ключевые слова: увольнение, Учеба, заочно |
| Ответов: 1 |
2 года с момента начала отработки, как закончила обучение. Оплата сессий, возможно самого обучения. Вам лучше знать, что предприятие за Вас оплачивало. Так же Вы можете данный вопрос уточнить в бухгалтерии. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Светлана :: 27.04.2018 в 09:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|