|
|
| Вопрос № 281576 |
Опубликовано 26.04.2018 в 19:01
|
 |
| |
расторжение контракта
Могу ли я досрочно расторгнуть контракт с нанимателем за нарушение коллективного договора (в частности, за не направление на прохождение первичного и периодических медицинских осмотров). Работаю бухгалтером на пищевом предприятии. Иванько Татьяна :: Лида
|
Ключевые слова: медицинский осмотр |
| Ответов: 1 |
Сомневаюсь. В любом случае необходимо обратиться в территориальный орган Департамента государственной инспекции труда, который после проверки и подтвердит факт нарушения. Без подтверждения Вы на этом основании уволиться не сможете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Светлана :: 26.04.2018 в 19:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
363 пользователя на сайте 
Версия для печати
