Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235676
 Всего ответов: 280053
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство армия иск лицензия сроки компенсация оформление квартира льготы оплата долг аренда распределение кредит продажа амнистия налог гражданство пособие документы прописка молодая семья ребенок алименты молодой специалист договор приватизация недвижимость общежитие жилье раздел увольнение раздел имущества оформление документов брак льготный кредит работа очередь имущество развод строительство права ип налоги выселение зарплата отработка суд регистрация право отпуск контракт декретный отпуск беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 280129 Опубликовано 25.03.2018 в 22:31

Имеет ли наниматель высчитать за учёбу по повышению квалификации?

Работаю в частной фирме прорабом. Должностные обязанности определяют наличие квалификационного аттестата на определённые виды работ, в связи с этим наниматель оплатил обучение по повышению квалификации, но пока не оплатил окончательный экзамен (в Белстройцентре, самого аттестата нет на руках). Наниматель под угрозой увольнения заставил подписать доп соглашение о том, что ""работник должен отработать в фирме 1 год, в случае увольнения наниматель вправе высчитать сумму уплаченную за обучение". Имеет ли юридическую силу это доп соглашение? Ведь законом предусмотрено, что наниматель обязан обучить работника по специальности. С какого момента будет исчисляться 1 год? С момента подписания доп соглашения, либо со дня получения квалификационного аттестата, либо как-то по другому?

Кашевич Юрий :: Мозырь


Ключевые слова: трудовой договор, вычеты, Доп соглашение

  Ответов: 1

Ответы: 1) наниматель вправе устанавливать такие требования. Ваше право - соглашаться с ними или нет. Если Вы не подпишите доп. соглашение, то наниматель не осуществит окончательную отплату за обучение и Вы не получите аттестат. Если подпишете доп. соглашение, то оно будет иметь юридическую силу и Вы будете обязана отработать 1 год. 2) В доп. соглашении должна быть указана дата, с которой будет исчисляться 1 год отработки. Если она будет отсутствовать, то дата начала годичной отработки будет исчисляться с даты получения Вами аттестата. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 25.03.2018 в 23:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.03.2018 в 00:04

Хочу уточнить вопрос. Работаю в частной фирме. Работодатель оплатил обучение по повышению квалификации, но сам экзамен ( в Белстройцентре) ещё не сдан, его тоже нужно оплатить (т. е. аттестата ещё нет, есть свидетельство об обучении) на этом всё остановилось. 1. Вправе ли работодатель высчитать сумму оплаты обучения при увольнении (при увольнении я обязан возместить расходы по доп соглашению именно за обучение прописана конкретная сумма), если он отказывается оплачивать последний экзамен?2. Могу ли я оплатить и сдать этот экзамен сам как физическое лицо?

Кашевич Юрий :: Мозырь


  Ответов: 1

Ответы: 1) не имеет права, поскольку не заключен с Вами договор на Ваше обучение, к тому же из обучения Вы не извлекли себе выгоды, т.е. не получили аттестат, дающий Вам право пользоваться преимуществом; 2) Если оплатите всю сумму за все обучение, а не только за экзамен, то учебное заведение будет иметь право на заключение с Вами договора на обучение и Вы вправе сдать экзамен и получить аттестат. Однако это право, а не обязанность учебного заведения. При этом учебное заведение должно возвратить деньги за обучение фирме. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 27.03.2018 в 00:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.04.2018 в 16:28

Хотелось бы еще уточнить свой вопрос на основании какой статьи не имеет права высчитывать и какой порядок увольнения существует если у меня подписан договор материального отчета. Заявление на увольнение написано 30.03.18 уволиться 30.04.18 и зарегистрировано. Вправе ли я не подписывать мат отчет если туда внесли материалы которые я в глаза не видел и накладные не подписывал?

Кашевич Юрий :: Мозырь


  Ответов: 1

Ответы: 1) по заключенному договору о полной материальной ответственности работник несет имущественную ответственность только за матер. ценности, которые вверены ему в подотчет. Ваше обучение не является материальной ценностью. Взыскать с Вас средства за обучение можно будет лишь в том случае, если Вы заключите договор с нанимателем на обучение, в котором будет указано, что Вы несете матер. ответственность, т.е. обязаны отработать срок указанный в договоре или возместить средства за обучение, при условии, что Вы прошли обучение. Такие отношения регулируются между работником и нанимателем договором. Если нет договора, то нет и ответственности. 2) Вправе, можете написать в отчете с чем Вы не согласны. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 04.04.2018 в 13:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 307482: При определении размера налоговой базы какие я могу применить налоговые вычеты?

Вопрос № 272303: алименты

Вопрос № 212072: Вычеты по подоходному налогу?

Вопрос № 197999: Вычеты после переучета

Вопрос № 188573: какие нужны документы на вычет подоходного налога и в каких случаях организация (фирма)оплачивает обучение (затраты на обучение)

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=280129





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
73 ответов
1403 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
64 ответов
818 благодарностей
3. Кирилл Олегович
28 ответов
79 благодарностей
4. Новиков Андрей
5 ответов
25 благодарностей
5. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

332070Царикевич Ан...17.05.24 в 18:41
332083Юлия17.05.24 в 16:44
332087Екатерина17.05.24 в 16:37
332082Екатерина 17.05.24 в 11:30
332077Могер Ирина16.05.24 в 21:27
332069Царикевич Ан...16.05.24 в 18:33
332074Кристина Ган...16.05.24 в 16:06
332073Кристина Ган...16.05.24 в 15:59
332068Андросов Евг...16.05.24 в 13:17
332062Алексеев Анд...16.05.24 в 04:00












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы