|
|
| Вопрос № 279991 |
Опубликовано 23.03.2018 в 01:15
|
 |
| |
Возможно ли покинуть службу при сборах из запаса,если родится ребенок?
Мужа призвали на сборы из запаса. То,что он сейчас незаменим на работе,а так же то,что его жена на 9-ом месяце беременности, было оставлено без внимания. После того,как его забрали,возник новый вопрос: если во время сборов родится ребенок,есть ли возможность досрочно покинуть службу? Авдеева Наталья :: Минск
|
Ключевые слова: роды, военные сборы, беременность |
| Ответов: 2 |
у вас нет прописанных основания для досрочного увольнения со сборов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Сергей Иванович :: 23.03.2018 в 08:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В теории военнообязанные, призванные на военные или специальные сборы, имеют право на досрочное увольнение с военных или специальных сборов при наличии уважительных причин при предъявлении соответствующих документов. Увольнение военнообязанных проводится приказом командира воинской части (ч.10 ст.70 Закона "О воинской обязанности и воинской службе"). Только я никогда не слышал, что кто-то это право реализовал на практике. На сборы призывают как правило на 2-4 недели, за это время быстрее вернуться со сборов, чем родить-выписаться из клиники-получить свидетельство о рождении- представить свидетельство командиру части-издать приказ об увольнении. Затевать всю эту беготню из-за того, чтобы вернуться на 2-3 дня раньше похоже не имеет смысла. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 23.03.2018 в 11:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
355 пользователей на сайте 
Версия для печати
