Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   222 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 237722
 Всего ответов: 282003
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог прописка наследство иск льготы льготный кредит регистрация развод увольнение отпуск гражданство оформление брак амнистия права раздел налоги недвижимость право сроки оплата документы декретный отпуск квартира алименты строительство раздел имущества отработка армия имущество ип договор ребенок приватизация общежитие беременность лицензия зарплата долг аренда компенсация продажа суд выселение контракт оформление документов молодая семья кредит молодой специалист жилье работа очередь пособие распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 2795 Опубликовано 23.01.2007 в 15:36

До декретного отпуска я работала по бессрочному договору. Обязана ли я теперь, выйдя на работу, заключать контракт? Я работала в читальном зале, а теперь меня хотят перевести в другой отдел, чтобы не увольнять человека, которого взяли на замену моего декретного. Имеет ли администрация право переводить меня в другой отдел без моего согласия?

Зубович Елена :: Минск


  Ответов: 1

Нет, не имеет. Тот другой работник должен Вам уступить место, т.к. он работает временно до выхода основного работника, тобишь Вас, с декретного. Если Вам предлагают заключить контракт, то у них,больше всего, есть обоснования (производственная необходимость и т.д.). Но с Вами по Вашему желанию контракт должен быть заключен до достижения ребенком 5 лет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Орехова Екатерина :: 23.01.2007 в 18:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.01.2007 в 10:42

Могу ли я отказаться от подписания договора и работать постоянно, как и раньше?

Зубович Елена :: Минск


  Ответов: 1

Если в организации уже введена контрактная система, то быть на контракте придется. Но можно и поговорить с руководством, вдруг согласятся сохранить с Вами бессрочный трудовой договор, а не заключать контракт. Т.к. если Вы были на бессрочном трудовом договоре, то сейчас Вы выйдете на бессрочный, а потом Вас по всем правилам будут переводить на трудовой контракт. (Надеюсь, я правильно поняла Ваш вопрос) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Орехова Екатерина :: 25.01.2007 в 11:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=2795





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
162 ответов
108 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
13 ответов
859 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
13 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334137Дмитрий 09.05.25 в 10:03
334138Бересневич Т...08.05.25 в 21:52
334136Дмитрий 08.05.25 в 21:50
334135Козловский И...08.05.25 в 21:40
334123марина08.05.25 в 21:29
334133Бакун Надежда08.05.25 в 10:13
334124Марина 08.05.25 в 06:41
334130Марина 08.05.25 в 06:41
334131Марина 08.05.25 в 06:41
334129Елена08.05.25 в 06:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы