Может ли работодатель ставить рабочее время в пятидневку во второй половине дня?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

88 пользователей на сайте

Всего вопросов: 238136

Всего ответов: 282399


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
льготы суд компенсация общежитие налог оформление недвижимость налоги беременность очередь долг развод молодой специалист ребенок пособие имущество приватизация брак аренда раздел имущества декретный отпуск квартира прописка молодая семья алименты наследство амнистия лицензия жилье увольнение распределение отработка строительство кредит продажа отпуск договор работа право ип иск сроки оформление документов оплата выселение зарплата права регистрация гражданство контракт раздел армия документы льготный кредит

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 278334	Опубликовано 07.02.2018 в 10:55

Может ли работодатель ставить рабочее время в пятидневку во второй половине дня?

Я в положении. Работаю в магазине. За то, что я отказалась работать в ночное время меня поставили работать в пятидневку с 13.30 до 22.00. Может ли работодатель ставить такое время работы или же только в первой половине дня (8.00-17.00)?

Хромых Виктория :: Жлобин

Ключевые слова: рабочее время., Работа, график работы

Ответов: 1

Может. Но если речь идет об изменении режима рабочего времени то делать он это должен в порядке изменения существенных условий труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 08.02.2018 в 13:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 225577: Правильно ли закрывают рабочее время?

Вопрос № 212937: Окончание рабочего времени.

Вопрос № 334094: не указан перерыв на обед

Вопрос № 334093: не указан перерыв на обед

Вопрос № 334092: не указан перерыв на обед

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=278334

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
151 ответов 114 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
84 ответов 869 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов 1432 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1152 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334550	Прокопчик ,М...	01.07.25 в 21:17
334549	иванова инна	01.07.25 в 21:15
334546	Гойдь Ирина	01.07.25 в 16:05
334545	Яцкевич Тать...	01.07.25 в 12:43
334537	Ольга	30.06.25 в 22:57
334538	Ольга	30.06.25 в 22:57
334534	ирина	30.06.25 в 11:59
334535	ирина	30.06.25 в 11:58
334532	Казючиц Ната...	29.06.25 в 17:27
334529	Ивуть Валент...	29.06.25 в 10:22

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы