Может ли работодатель ставить рабочее время в пятидневку во второй половине дня?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

282 пользователя на сайте

Всего вопросов: 239851

Всего ответов: 283769


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
беременность лицензия очередь зарплата амнистия армия иск выселение сроки работа оплата кредит налог жилье молодая семья приватизация оформление документов продажа увольнение распределение регистрация недвижимость квартира отпуск раздел имущества строительство льготы права контракт договор брак общежитие пособие имущество аренда молодой специалист компенсация гражданство алименты ип развод суд ребенок прописка наследство документы раздел льготный кредит налоги отработка долг право оформление декретный отпуск

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 278334	Опубликовано 07.02.2018 в 10:55

Может ли работодатель ставить рабочее время в пятидневку во второй половине дня?

Я в положении. Работаю в магазине. За то, что я отказалась работать в ночное время меня поставили работать в пятидневку с 13.30 до 22.00. Может ли работодатель ставить такое время работы или же только в первой половине дня (8.00-17.00)?

Хромых Виктория :: Жлобин

Ключевые слова: рабочее время., Работа, график работы

Ответов: 1

Может. Но если речь идет об изменении режима рабочего времени то делать он это должен в порядке изменения существенных условий труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 08.02.2018 в 13:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 225577: Правильно ли закрывают рабочее время?

Вопрос № 212937: Окончание рабочего времени.

Вопрос № 334094: не указан перерыв на обед

Вопрос № 334093: не указан перерыв на обед

Вопрос № 334092: не указан перерыв на обед

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=278334

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
26 ответов 161 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
25 ответов 884 благодарностей

3.	Федотов Олег
12 ответов 3 благодарностей

4.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1164 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336248	Татьяна Дылюк	06.11.26 в 07:07
336266	Виткевич Алл...	05.11.26 в 10:44
336263	Светлана	04.11.26 в 07:31
336264	Светлана	04.11.26 в 07:31
336265	Светлана	04.11.26 в 07:31
336262	Любовь	03.11.26 в 19:46
336260	Валентина	03.11.26 в 14:19
336256	Надежда	03.11.26 в 07:21
336249	Валерия	31.10.26 в 12:55
336247	Шпадарук Анна	31.10.26 в 07:29

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы