Может ли работодатель ставить рабочее время в пятидневку во второй половине дня?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

384 пользователя на сайте

Всего вопросов: 239693

Всего ответов: 283649


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
квартира льготный кредит продажа отработка приватизация компенсация выселение отпуск наследство документы молодой специалист оформление документов алименты жилье регистрация ип оформление беременность лицензия аренда недвижимость долг иск раздел увольнение прописка зарплата ребенок право налоги раздел имущества пособие контракт суд распределение работа кредит армия строительство налог развод брак имущество сроки молодая семья декретный отпуск права оплата гражданство очередь общежитие льготы договор амнистия

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 278334	Опубликовано 07.02.2018 в 10:55

Может ли работодатель ставить рабочее время в пятидневку во второй половине дня?

Я в положении. Работаю в магазине. За то, что я отказалась работать в ночное время меня поставили работать в пятидневку с 13.30 до 22.00. Может ли работодатель ставить такое время работы или же только в первой половине дня (8.00-17.00)?

Хромых Виктория :: Жлобин

Ключевые слова: рабочее время., Работа, график работы

Ответов: 1

Может. Но если речь идет об изменении режима рабочего времени то делать он это должен в порядке изменения существенных условий труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 08.02.2018 в 13:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 225577: Правильно ли закрывают рабочее время?

Вопрос № 212937: Окончание рабочего времени.

Вопрос № 334094: не указан перерыв на обед

Вопрос № 334093: не указан перерыв на обед

Вопрос № 334092: не указан перерыв на обед

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=278334

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
42 ответов 156 благодарностей

2.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов 1441 благодарностей

3.	Юрий Анатольевич
2 ответов 883 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 26 благодарностей

Все юристы (1161 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336111	Сергей	25.08.26 в 12:13
336109	Татьяна	21.08.26 в 14:14
336108	Татьяна	21.08.26 в 14:11
336107	Татьяна	21.08.26 в 14:01
336106	Ирина	21.08.26 в 13:59
336105	Юрий	20.08.26 в 13:37
336097	Михайлашев ...	18.08.26 в 12:55
336039	Татьяна	18.08.26 в 11:49
336078	Татьяна	18.08.26 в 11:47
336094	Левицкая Тат...	18.08.26 в 11:38

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы