Могу ли я уволиться,если фирма оштрафована.

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

348 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239693

Всего ответов: 283649


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
армия выселение суд налог льготный кредит гражданство очередь квартира раздел работа приватизация долг развод кредит общежитие пособие договор отработка документы ип зарплата алименты молодая семья недвижимость права ребенок налоги оплата жилье компенсация брак имущество распределение аренда отпуск сроки иск амнистия лицензия раздел имущества молодой специалист прописка наследство контракт льготы продажа декретный отпуск право оформление беременность регистрация увольнение оформление документов строительство

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 277950	Опубликовано 29.01.2018 в 22:23

Могу ли я уволиться,если фирма оштрафована.

У меня муж работает в местном ПМС,летом деньги платили,ближе к зиме начали отправлять в отпуск за свой счет, так как не могли обеспечить работой,теперь же он решил уволиться, а ему ответили,что фирма оштрафована,денег на счету нет и уволить они его не могут и сказали написать еще на неделю за свой счет, что делать, как поступить?

Ивуть валентина :: Ивье

Ключевые слова: организация, право, Труд

Ответов: 1

Штрафы фирмы и отсутствие денег не влияет на увольнение. Если он работает не по контракту, срок которого еще не истек, то не может.Если по трудовому, может уволиться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Светлана :: 30.01.2018 в 06:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 329822: Имеет ли работодатель требовать иной документ?

Вопрос № 327401: Труд

Вопрос № 327400: Труд

Вопрос № 327390: Работа

Вопрос № 327389: Работа

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=277950

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
42 ответов 156 благодарностей

2.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов 1441 благодарностей

3.	Юрий Анатольевич
2 ответов 883 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 26 благодарностей

Все юристы (1161 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336111	Сергей	25.08.26 в 12:13
336109	Татьяна	21.08.26 в 14:14
336108	Татьяна	21.08.26 в 14:11
336107	Татьяна	21.08.26 в 14:01
336106	Ирина	21.08.26 в 13:59
336105	Юрий	20.08.26 в 13:37
336097	Михайлашев ...	18.08.26 в 12:55
336039	Татьяна	18.08.26 в 11:49
336078	Татьяна	18.08.26 в 11:47
336094	Левицкая Тат...	18.08.26 в 11:38

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы