Могу ли я уволиться,если фирма оштрафована.

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

357 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239855

Всего ответов: 283770


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
раздел контракт льготный кредит недвижимость документы выселение ребенок квартира зарплата декретный отпуск налоги алименты молодой специалист оплата отпуск суд гражданство налог развод долг ип брак пособие сроки очередь отработка наследство оформление распределение общежитие работа регистрация беременность раздел имущества иск молодая семья жилье оформление документов аренда договор увольнение права кредит амнистия армия лицензия компенсация прописка продажа льготы имущество строительство приватизация право

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 277950	Опубликовано 29.01.2018 в 22:23

Могу ли я уволиться,если фирма оштрафована.

У меня муж работает в местном ПМС,летом деньги платили,ближе к зиме начали отправлять в отпуск за свой счет, так как не могли обеспечить работой,теперь же он решил уволиться, а ему ответили,что фирма оштрафована,денег на счету нет и уволить они его не могут и сказали написать еще на неделю за свой счет, что делать, как поступить?

Ивуть валентина :: Ивье

Ключевые слова: организация, право, Труд

Ответов: 1

Штрафы фирмы и отсутствие денег не влияет на увольнение. Если он работает не по контракту, срок которого еще не истек, то не может.Если по трудовому, может уволиться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Светлана :: 30.01.2018 в 06:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 329822: Имеет ли работодатель требовать иной документ?

Вопрос № 327401: Труд

Вопрос № 327400: Труд

Вопрос № 327390: Работа

Вопрос № 327389: Работа

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=277950

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
25 ответов 161 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
23 ответов 884 благодарностей

3.	Федотов Олег
12 ответов 3 благодарностей

4.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1164 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336270	Федотова Мар...	09.11.26 в 11:00
336248	Татьяна Дылюк	06.11.26 в 07:07
336266	Виткевич Алл...	05.11.26 в 10:44
336263	Светлана	04.11.26 в 07:31
336264	Светлана	04.11.26 в 07:31
336265	Светлана	04.11.26 в 07:31
336262	Любовь	03.11.26 в 19:46
336260	Валентина	03.11.26 в 14:19
336256	Надежда	03.11.26 в 07:21
336249	Валерия	31.10.26 в 12:55

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы