Юлия, так как вы изложили свою проблему и являетесь именно этим работником, то:1.Работодатель, выполнив определенные условия может уволить вас не обращаясь в суд.2. Мы не знаем все обстоятельства и работодатель имеет право для защиты своих интересов обратиться в суд, если он его выиграет, то именно вы его будете оплачивать.3. У вас очень добрый наниматель, который предлагает уволиться январем. И вам решать столь ли существенные причины, чтобы не увольняться, работая и живя при этом в другой стране. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Светлана :: 26.01.2018 в 18:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
306 пользователей на сайте 
Версия для печати
