|
|
| Вопрос № 277093 |
Опубликовано 12.01.2018 в 22:23
|
 |
| |
Работодатель не увольняет меня с работы
Добрый вечер! Я работаю продавцом в часном продовольсвенном магазине с июля месяца 2017. Приказ о принятии на работу и материальной ответственности был подписан. При этом договор мне не выдали и мною он не подписан до сих пор. Этот вопрос поднимала неоднократно.Работодатель отчисления в ФСЗН производил.С октября месяца работодатель стал задерживать выплату зарплат сроком на месяц. 30 ноября написала заявление об увольнении, которое работодатель не подписал до настоящего дня.После этого был проведён положительный переучёт.Из-за не хватки продавцов, работодатель попросила поработать до нового 2018 года.С 31 декабря по января по просьбе работодателя ниписала заявление за свой счёт. В настоящее время работодатель не отдаёт мне трудовую книжку и настаивает на проведении второго переучёта, из-за этого не могу устроиться на другую работу. Подскажите, пожалуйста, должна ли я выходить на повторный переучёт? Как потребовать от работодателя выплаты задержанной зарплаты и выдачи моей трудовой книжки? На какую статью мне сослаться? В какие органы обратиться? Из-за этой ситуации могу потерять новую работу. С уважением. Спасибо. Латышева :: Дзержинск
|
Ключевые слова: Принятие на работе, увольнение, заключения договора |
| Ответов: 1 |
Ваш рассказ заканчивается тем, что вы написали заявление на отпуск за свой счет. Про то, что вас уволили нет ни слова. В этом случае почему работодатель должен вам отдавать трудовую книжку? Если вас уволили, то расчет и выдача трудовой должны осуществляется в последний ваш рабочий день.
Для того, чтобы проконсультировать вас, по поводу того, что вас не увольняют недостаточно информации. Какой трудовой договор с вами заключен? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Светлана :: 13.01.2018 в 09:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.01.2018 в 11:17
|
|
| |
Я не могу знать какой договор, потому что работодатель мне его не дал и по моему требованию не даёт. Работодатель говорит, когда пройдёт очередной переучёт, тогда она и уволит, отдаст трудовой договор и вернёт трудовую книжку. Подскажите, какую статью я могу применить, против неверных действий работодателя? Куда мне обращаться за помощью, к прокурору? Латышева Оксана :: Дзержинск
|
| Ответов: 1 |
Необходимо обратиться в Инспекцию по труду.Они смогут на месте разобраться более детально с вашей ситуацией.Раз вы не подписывали контракт, то вас взяли на работу по бессрочному трудовому договору. И вы можете уволиться по собственному желанию за месяц предупредив работодателя. Только не сообщив ему об этом в устной форме, а необходимо, чтобы данное заявление было зарегистрировано или отправить его заказным с уведомлением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Светлана :: 13.01.2018 в 11:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
170 пользователей на сайте 
Версия для печати
