|
|
| Вопрос № 276889 |
Опубликовано 09.01.2018 в 12:44
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель не оплатить один свободный день в неделю многодетной маме?
Здравствуйет! У меня трое детей 8, 6, 3 года по ТК мне положен один свободный день в неделю с сохранением среднедневной заработной платой. Но я работаю на Частном унитарном производственном предприятии, могут ли мне отказать в оплате или вообще его не дать? Пивоварчик Наталья :: Барановичи
|
Ключевые слова: оплата, многодетные, материнский день |
| Ответов: 2 |
Они обязаны вам его предоставить и оплатить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Светлана :: 09.01.2018 в 12:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Независимо от формы собственности наниматель обязан по заявлению работницы - матери 3-х и более детей в возрасте до 16 лет предоставить один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка ( ст. 265 ТК). Свободный день предоставляется при условии, что матери 3-х детей установлена полная продолжительность рабочего времени, т.е. не менее 8 рабочих часов. (п. 2 Положения № 1729). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 09.01.2018 в 12:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
84 пользователя на сайте 
Версия для печати
