|
|
| Вопрос № 276385 |
Опубликовано 24.12.2017 в 19:53
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель запретить работу по совместительству в другой организации?
Имею ли я право устроиться совместителем на полставки как молодой специалист в другую организацию,если я распределена и по основному месту работаю по графику с 8 до 5? Елена :: Гродно
|
Ключевые слова: совместительство |
| Ответов: 2 |
Да.
ст. 343 ТК Совместительством признают выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора.
В трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством.
Для работы по совместительству согласия нанимателя по месту основной работы не требуется. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Светлана :: 24.12.2017 в 20:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Да, имеете. Это Ваше законное право. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 24.12.2017 в 20:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
194 пользователя на сайте 
Версия для печати
