|
|
| Вопрос № 275928 |
Опубликовано 12.12.2017 в 22:23
|
 |
| |
Должны ли мне при определении надбавки за стаж защитать годы работы на госслужбе
Здравствуйте! Я 25 лет проработала на госслужбе. 01.09.2017г. мою должность сократили и я вышла в отставку. Однако с 01.09.2017г. я устроилась на работу в центролизовонную бухгалтерию. При заключении контракта мне определили надбавку всего лишь 10%. Обязан ли наниматель при приеме на работу защитать мой стаж работы на госслужбе и предоставить мне надбавку за стаж в размере 30%? Спасибо! Олехнович Жанна :: Ивье
|
Ключевые слова: надбавка, стаж, госслужба |
| Ответов: 1 |
Организация не обязана засчитывать в стаж работы для выплаты надбавки за стаж период работы в другой организации, если иное не установлено в ее локальных нормативных документах. В соответствии со ст. 63 ТК формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора (контракта). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 13.12.2017 в 10:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
162 пользователя на сайте 
Версия для печати
