Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   310 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239699
 Всего ответов: 283649
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит компенсация амнистия работа льготы имущество пособие сроки раздел имущества недвижимость регистрация молодая семья оформление документов кредит оформление декретный отпуск приватизация зарплата распределение документы суд права право аренда ребенок увольнение договор отпуск ип квартира беременность лицензия развод прописка строительство гражданство долг отработка продажа налог раздел наследство армия алименты очередь выселение жилье иск брак контракт молодой специалист общежитие оплата налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 275274 Опубликовано 28.11.2017 в 23:00

Имеет ли право работодатель наказать за прогул языковых курсов?

Здравствуйте! На работе организовали курсы английского с посещением рано утром до начала рабочего дня и по выходным. Оплачивает работодатель. Посещение на строгом контроле руководства. Имеют ли право меня наказать (лишение премии и т.д) за опоздание или пропуск занятий?

Марина Елисеева :: Минск


Ключевые слова: пропуск, Языковые курсы

  Ответов: 1

Могут, поскольку это официальное мероприятие, которое направлено на повышение трудовой деятельности работников и проводится по приказу нанимателя с оплатой нанимателем средств за обучение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 29.11.2017 в 11:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 329745: Обязательно ли посещать детский сад каждый день?

Вопрос № 318628: Имею ли я право при увольнении вернуть пропуск без фото?

Вопрос № 316164: сделали платный вход в школу, законно?

Вопрос № 313766: Лишается ли студент стипендии при достижении ровно 10 часов пропусков?

Вопрос № 308719: Почему карта учащегося оформляется в банке?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=275274





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы