|
|
| Вопрос № 274577 |
Опубликовано 14.11.2017 в 10:44
|
 |
| |
подьемные
Доброе утро.Является ли нарушением то, что мой наниматель не во время выплатил подьемные мне, а именно я пришла на работу 20.06.2016, подьемные были выплачены 31.08.2016, как я поняла выплата эта должна была происходить в течении одного месяца мария :: гродно
|
Ключевые слова: подьемные |
| Ответов: 1 |
Является, но обратите внимание на ст. 242 ТК: "Работники могут обращаться в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юристы vk.com/rsolution :: 14.11.2017 в 12:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.11.2017 в 12:28
|
|
| |
Тоесть ситуация выше уже не будет действительная! А вот то, что график с октября выставили 4 через 2 с 8 до 7 за это еще можно побороться? я была на больничном и меня тупо поставили перед фактом с такими графиком мария :: гродно
|
| Ответов: 1 |
График сменности должен доводиться до работников за месяц до его введения в действие. Вы можете писать заявление в территориальную трудовую инспекцию, при проведении проверки могут найти и не очевидные для Вас нарушения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юристы vk.com/rsolution :: 14.11.2017 в 12:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.11.2017 в 12:30
|
|
| |
ОЙ, извините не на ответила! Тоесть срок уже истек по этому вопросу? мария :: гродно
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
304 пользователя на сайте 
Версия для печати
