Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   235 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 236862
 Всего ответов: 281058
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оплата льготы беременность амнистия отпуск сроки регистрация лицензия налоги льготный кредит молодая семья брак налог продажа суд квартира очередь оформление договор кредит раздел имущества иск раздел недвижимость наследство контракт молодой специалист права работа жилье аренда декретный отпуск гражданство зарплата развод строительство документы армия ребенок оформление документов общежитие имущество пособие компенсация долг приватизация право увольнение отработка распределение ип алименты прописка выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 274183 Опубликовано 04.11.2017 в 12:41

Унижение чести и достоинства на работе со стороны начальника отдела

Посоветуйте, как уволиться без проблем! Начальник отдела постоянно высказывает мнение, что я нахожусь на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. По её предложению я прохожу тест на алкоголь, но никто больше из коллектива, только я. Аппарат на алкоголь показывает по 0,00%. В один из дней начальник опять сказала, что нахожусь в состоянии алкогольного опьянения. Я отказалась проходить тест и вызвала сотрудников милиции. Начальник составил акт в том, что у меня запах алкоголя изо рта и невнятная речь в присутствии понятых. Затем в присутствии сотрудников милиции я прошла тест, показало по 0,00%. Однако отпустила меня домой. Я хочу уволиться по соглашению сторон, не увольняют. Как можно действовать в данной ситуации, когда меня постоянно унижают в присутствии остальных работников, говоря, что я пришла на работу с перегаром.

Светлана Борушко :: Минск


Ключевые слова: унижение, увольнение, тест на алкоголь

  Ответов: 1

Если вы полагаете, что ваши честь и достоинство унижены, можете обратиться в милицию или в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.11.2017 в 13:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 04.11.2017 в 13:23

Спасибо за ответ! Можно ли следующий вопрос? Должна ли я пройти самостоятельно медосвидетельствование на алкоголь платно, если я прошла тест на работе, показало по 0,00%, в присутствии сотрудников милиции, которые посмотрели, ничего не составили и уехали. А начальница все равно настояла на том, что я нахожусь в состоянии алкогольного опьянения, не извинилась, отпустила меня домой, сказала, что у меня выходной и она не верить аппарату Алкотест?

Светлана Борушко :: Минск


  Ответов: 1

Не должны. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.11.2017 в 13:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.11.2017 в 17:38

Означает ли это, что для суда будет достаточно свидетельских показаний, в чьем присутствии проходило освидетельствование на алкотесте , ведь документально это не зафиксировано? Компенсируют ли мне оплату за рабочий день, так как я отработала один час и меня безосновательно отстранили от работы?

Борушко Светлана :: Минск


  Ответов: 1

Чего достаточно суду, решит суд.Отстранения от работы я не вижу. Надо конкретно понимать, что было.Выходной и отстранение от работы - разные вещи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.11.2017 в 18:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.11.2017 в 17:39

Означает ли это, что для суда будет достаточно свидетельских показаний, в чьем присутствии проходило освидетельствование на алкотесте , ведь документально это не зафиксировано? Компенсируют ли мне оплату за рабочий день, так как я отработала один час и меня безосновательно отстранили от работы?

Борушко Светлана :: Минск


  Ответов: 1

Отвечено :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.11.2017 в 18:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.11.2017 в 18:53

В том то и дело, что получилось так, я отработала один час, затем прошла тест, начальница сказала, чтобы я шла домой,так как у меня перегар, я вызвала милицию, они ничего не составили и уехали, а мне в табель записали якобы выходной. Могу ли я в данном случае написать заявление в милицию о клевете и можно ли выиграть дело,если я не проходила медосвидетельствование платно, так как после этого прошло много времени?

Борушко Светлана :: Минск


  Ответов: 1

Можете. Можете, но решение принимает суд, оно может быть и положительным, и отрицательным. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.11.2017 в 20:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.11.2017 в 08:19

Спасибо большое, что Вы мне отвечаете в свой выходной! О том, что все мы имеем право обратиться в суд и решение может быть как отрицательным так и положительным, я знаю. Меня интересует мнение адвокатов, имеется ли состав клеветы в вышеописанной ситуации, когда начальница говорит в присутствии других рабочих, что я нахожусь в состоянии алкогольного опьянения,а это не подтверждено , так как в присутствии сотрудника милиции я в кабинете у начальницы прошла тест на алкоголь, показало по 000%, но меня она все равно отправила домой, я потеряла свой рабочий день, в графике изменили на выходной? Хочу добиться от адвокатов, есть ли состав правонарушения клевета и могу ли взыскать моральную компенсацию?

Борушко Светлана :: Минск


  Ответов: 1

Если Вам интересен процесс - писать заявления, ходить в милицию и суды, то можете развлечься. Если интересует перспектива дела, то она близка к нулю. Разве что начальница сама признает, что хотела Вас именно оклеветать. А если ей показалось, что вы в состоянии опьянения, то это ее миссия и обязанность - пресекать подобные проявления, и не будет никакой клеветы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сергей Магонов :: 06.11.2017 в 09:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.11.2017 в 10:08

Спасибо,за столь быстрый ответ! Меня просто интересовала судебная практика, очень жаль,что нельзя добиться правды! Но я все-таки попробую,все равно я не собираюсь там дальше работать.подскажите,как можно уволиться, если начальнице постоянно кажется что я нахожусь в состоянии после перепоя,она об этом высказывается в присутствии других рабочих,на тесте показывает по 000%, а увольнять меня не хочет,только унижает такими высказываниями.мне постоянно это терпеть и не обращать внимания? Неужели нет методов ее приструнить и поставить на место?

Борушко Светлана :: Минск


  Ответов: 1

Только законные методы - через милицию, суд. Можете пробовать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.11.2017 в 12:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 324420: Могут ли сотрудники оскорблять, задевать честь и достоинство ,и применять к осужденным рукоприкладства

Вопрос № 310711: Могу ли я получить помощь?

Вопрос № 276471: Начальник превышает должностные полномочия

Вопрос № 276447: Оскорбление личности Иностранного Гражданина c ВНЖ

Вопрос № 248640: оскорбление

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=274183





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
53 ответов
841 благодарностей
2. Кирилл Олегович
37 ответов
92 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
31 ответов
1428 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
6 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1147 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333270Каленкевич В...22.11.24 в 17:17
333272Иван22.11.24 в 10:05
333268Тимахова Нат...21.11.24 в 11:34
333269Тимахова Нат...21.11.24 в 11:34
333263Кошень Юлия 21.11.24 в 05:28
333265Колесник Тат...21.11.24 в 05:27
333254Виктор Горьк...20.11.24 в 21:03
333259Финская Ната...20.11.24 в 21:02
333260Людмила 20.11.24 в 21:01
333262Виталий20.11.24 в 21:00












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы