Имеет ли право работадатель не обьяснить причину приема на работу?

58 лет.Машинист котельной.Высшее образование.Исполнительный,без нарушений,уважаемый в рабочем коллективе.После неоднократных обращений к администрации по нарушениям трудового и финансового законодательства и бездействия с ее стороны,обратился в Департамент по охране труда по Минской обл,где оперативно разобрались и наказали(в том числе рублем)виновных(всех руководителей).После этого подвергаюсь преследованиям по этой причине:отказ в приеме на очередной сезон по месту жительства(сезонная работа-машинист котельной,в регионе проблема с трудоустройством).Воздействие, в связи с этим ,на репутацию и в другом регионе(характеристика с последнего места работы или звонок при ее отсутствии).Грубый отказ БЕЗ ОбЬЯСНЕНИЙ в другом регионе области(Фаниполь).Мои действия?C уважением.

Коровкин Владимир :: Колосово

Ключевые слова: трудовое право, моральное

Похожие вопросы:

Вопрос № 333642: Пожалуйста помогите разобраться, увольнение по ст.35 п. 7 часть 2 что это?

Вопрос № 333331: Трудовой отпуск

Вопрос № 332757: Судебные расходы

Вопрос № 331173: Имеют ли право человека уволить по истечении контракта?

Вопрос № 330642: Имеет ли право наниматель не отпустить на учебу