|
|
| Вопрос № 273753 |
Опубликовано 25.10.2017 в 20:33
|
 |
| |
Отпуск при беременности
Здравствуйте. Я беременна, срок 9 недель. Я не ходила в отпус еще за август 2016/август 2017. Могу ли я перед/после декретным отпуском (апрель 2018) забрать и этот отпуск, и отпуск за 2017/2018 год?И еще вопрос про работу в выходной день. Т.е. при переносе рабочего времени на выходной это тоже действует? Надежда :: Гомель
|
Ключевые слова: Беременность, отпуск, выходной |
| Ответов: 1 |
Трудовой отпуск можете использовать как перед декретным отпуском, так и после него на Ваш выбор. Отпуск не теряется. Для беременных женщин замена трудового отпуска денежной компенсаций не допускается (ч. 2 ст. 161 ТК). За работу в выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другие неоплачиваемые дни отдыха (ч. 3 и ч. 4 ст. 69 ТК). Однако дни работы в выходные дни не приобщаются к трудовому отпуску. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 25.10.2017 в 23:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
128 пользователей на сайте 
Версия для печати
