|
|
| Вопрос № 273342 |
Опубликовано 16.10.2017 в 00:45
|
 |
| |
Обязан ли сотрудник выплачивать недостачу?
Работаю в сети магазинов около двух лет. Постоянно образуются недостачи на крупную сумму денег. Решила уволиться после очередной инвентаризации, при которой была выявлена огромная недостача. Работалетель утверждает, что я не имею права уволиться пока не выплачу недостачу. Сумма недостачи была разделена на всех сотрудников магазина. При этом отсутствуют: антикражные ворота, видеонаблюдение, охранник. Организации охраны труда нет. Обязана ли я выплачивать недостачу? Могу ли я уволиться без выплаты недостачи? Наталия :: Гродно
|
Ключевые слова: выплата недостачи |
| Ответов: 2 |
Уволиться можете при наличии оснований, недостача на это никак не влияет. Обязаны ли платить - Вы ведь подписывали договор о бригадной ответственности, стало быть должны платить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 16.10.2017 в 02:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если с Вас начнут удерживать суммы или предъявят иск в суд, то знайте, что в соответствии со ст. 409 ТК Вы праве просить суд уменьшить размер подлежащего ущерба (в том числе и по мотиву отсутствия у нанимателя необходимых средств для охраны). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
+375 44 5916390 :: 16.10.2017 в 15:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
