Имеет ли право работодатель не давать подробных сведений по зарплате?

Работодатель не выдает расчетные листки больше года.Можно ли потребовать выдать данные по зарплате (расчетные листки) с указанием всех начислений( по месяцам ) и удержаний за этот период? Должен ли работодатель подробно указать - сколько и за что начислено, и сколько и за что удержано? Или он может указать только сумму начисления и сумму удержания(за месяц или год)? Это важно для меня,так как есть сомнения что мне не все выплачивают по договору. Я работаю по договору подряда в частной фирме.Спасибо.

Язиков Денис :: Могилев

Ключевые слова: расчетный листок, Зарплата, сведения по зарплате

Как я могу узнать сколько мне и за что начислено тогда? Договор подписан на год и раньше нам выдавали расчетные с указанием сколько и за что начислено и удержано,а потом перестали.Дело в том ,что я работаю водителем-курьером и зарплата начисляется в зависимости от количества доставок,выручки,премии и т.д.,и она каждый месяц отличается.В договоре только базовые расценки,как мне узнать тогда за что начислили и удержали из зарплаты,и правильно ли это сделали? По собственным подсчетам часто зарплата не соответствует выполненным работам.

Язиков Денис :: Могилев

Похожие вопросы:

Вопрос № 307462: Может ли работник потребовать расчетный листок о выдаче ЗП, если организация частная?

Вопрос № 264848: куда могут перечисляться взносы без страхового номера?

Вопрос № 242447: Сумма льготы по налогу

Вопрос № 173102: Никто из руководителей не смог ответить на этот вопрос.

Вопрос № 333750: Законно ли поступает работодатель