|
|
| Вопрос № 271813 |
Опубликовано 06.09.2017 в 20:35
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель не оплатить дородовое пособие при ликвидации предприятия
Здравствуйте! У меня сложилась такая ситуация. Мое предприятие ликвидируется. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. И мне на следующей неделе уходить во второй декретный. На данный момент у меня действующие трудовые отношения с этим предприятием. Они отказываются оплачивать дородовое пособие по больничному листу. Стоит ли им везти больничный лист? Имеют ли они права его не оплатить и что делать? Куда если что обращаться? Заранее спасибо. Александрович Оксана :: Минск
|
Ключевые слова: выплаты, ликвидация предприятия, Дородовое пособие |
| Ответов: 1 |
Вам следует написать заявление в Ваш территориальный ФСЗН, в котором указать, что Ваше предприятие находится в стадии ликвидации и Вам не производится выплата социального пособия и Вы получили отказ в оплате больничного листа. В заявлении Вы вправе просить закрепить Вас для выплаты Вам социального пособия в организацию мужа или в другую платежеспособную организацию. К своему заявлению приложите копии документов: листка нетрудоспособности; свидетельства о рождении ребенка; справку из Вашей организации о том, когда Вам последний раз выплачивалось пособие на ребенка до достижения им возраста 3 лет. Ваше ходатайство должно быть удовлетворено. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 06.09.2017 в 21:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
212 пользователей на сайте 
Версия для печати
