|
|
| Вопрос № 271558 |
Опубликовано 31.08.2017 в 16:29
|
 |
| |
предоставление отпуска с последующим увольнением
Добрый день, срок окончания контракта 30,09,2017, на уведомление о продлении контракта ответил отказом. Отпуск за данный период не использован. Может ли наниматель ответить отказом о предоставлении отпуска при увольнении по статье предоставление отпуска с последующим увольнением? Спасибо Сурвилло Андрей :: Молодечно
|
Ключевые слова: трудовое право |
| Ответов: 1 |
Наниматель обязан предоставить Вам положенный трудовой отпуск. Однако в связи с окончанием срока Вашего контракта, Вы имеете право не идти в отпуск, в таком случае наниматель обязан при Вашем увольнении произвести выплату Вам денежной компенсации за неиспользованный отпуск. Представляется, что для Вас последний вариант будет более выгодным. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 31.08.2017 в 17:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
285 пользователей на сайте 
Версия для печати
